上海证券交易所上市的同方股份(600100.SH)今日公布了其经过修订的“2007年首期股票期权激励方案”，本次授予426名员工共计1725万股期权(占总股本2.30%)，分管PC的副总裁李健航获40万股。

　　同方股份原本在2007年1月10日就公布了该年的期权激励方案，但由于同方后来在2007年8月及2008年5月分别实施了非公开发行及配股等再融资行为，按照证监会的规定，须对原期权方案进行修订。因此，时隔一年半后，同方股份公布了经过修订的新期权激励方案。

　　公告显示，本次同方股份通过定向增发的方式，共拿出了1725万股的期权，占总股本的2.30%(以2008年6月30日股本为基数)。这批期权发给三类人：一是董事，二是高管，三是核心骨干员工，共计426名员工，占员工总数的2.88%。

　　其中，同方股份副董事长兼总裁陆致成分到的期权最多，为50万股，副总裁李吉生、PC圈人士熟悉的李健航(副总裁兼计算机系统事业本部总经理)、副总裁张宇宙、副总裁兼董秘孙岷等4位高管各分到40万股。五位高管本次获得的期权数量是210万股，占本次期权总量的12.17%，剩余的1515万股分给核心骨干员工415人，平均每人3.65万股。

　　与一般公司IPO(首次公开上市)时，近乎白送(即期权执行价格极其低廉)的期权不同，同方股份本次发放的期权确定的执行价格为21.76元，即获得期权的人如果要执行期权，须按照这一价格购买股份。如果执行时的股票价格高于21.76元，差价即为期权所有人的获利，如果股票价格一直低于21.76元，这意味着期权几乎等于废纸。受股市震荡调整的影响，同方股份上周五的收盘价格为20.99元。

　　如果要执行这批期权，还要过了它的锁定期才行，同方为它们设定的锁定期为两年，两年之后期权持有人可以择机执行，五年内有效。按照规定，两至三年内，最多可以执行30%；三至四年内，最多可以再执行30%；四至五年内执行剩下的40%。

来源： 新浪科技